よくあるご質問一覧
回答一覧
- 店舗はどこにあるの？
- 薬樹では首都圏を中心に136店舗（2011年7月現在）を展開しております。首都圏中心に展開することにより、お客さまに薬樹をより身近に感じていただくことができます。また、店舗間が非常に近いので、社員同士で交流をはかることはもちろんのこと、エリア間におけるミーティングや定期的な研修に参加することができます。
各店舗の所在地などの詳細につきましては、「店舗を探す」をご覧ください。
- ジョブローテーション（人事異動）はどのくらいの頻度で行われるのでしょうか？
- 薬樹には、いわゆる定期異動はなく、会社のニーズと社員の適正に見合った配属を必要なタイミングでタイムリーに行っております。そのため、ご自身がやりたい仕事にチャレンジしていただくことが可能です。また、ジョブローテーションは会社の都合だけではなく、社員がより成長するための環境を会社が提供するという、人材育成の観点も重要視しています。
- 配属先はどのように決まりますか？
- 採用時評価・研究時評価を基に、薬局の状況や本人適正、通勤距離などを
総合的に判断して決定しています。
なお、配属先を決めるにあたっては希望アンケートを実施しています。
- 薬剤師としてスキルアップするために、どのような研修が用意されていますか？
- まず入社後、最初の約1ヵ月半は、新入社員研修に参加していただきます。ここでは、社会人、薬剤師の基礎など グループワークを通じてチームワークの大切さや、自分の考えを表現することを学んでいただきます。その後、OJTを通じて社会人として、薬剤師として、そして薬樹の一員として一人前になるために実際の現場で学んでいただきます。
また自己啓発の場として「スキルアップ研究会」を毎月日曜日に開催しております。
こちらの研修は日本薬剤師研修センターで認定を受けておりますので、講座を通じて認定薬剤師になるためのポイントを取得することができます。
さらに生涯学習が可能なE-learningもご用意しております。
- キャリアアップについて教えてください。
- 本人の意欲と日々の取り組みを通じて活躍している社員には、幅広くキャリアを形成していただくことが可能です。定期的に行われる上司との面談の中でも、ご自身のキャリアについて考え、話す機会があります。そのため、資格や勤務年数に関わらず自分次第でキャリアを築くことができます。
- 選考試験はどのようなことを行うのですか？
- 選考は複数回実施しており、基本的には相互理解の場であると考えております。多くの薬樹の社員と接していただき、コミュニケーションをとることで、会社の雰囲気や風土を知っていただければと思います。
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